Imelda Dwi M

KECERDASAN EMOSIONAL Kecerdasan emosional adalah kemampuan seseorang untuk memahami, serta menilai emosi pada diri sendiri serta orang lain. Banyak orang menganggap kecerdasan intelektual lebih penting. Tetapi tanpa ke dua nya kecerdasan manusia tidak akan seimbang. Sebuah penelitian mengungkapkan bahwa kecerdasan emosional dua kali lebih penting dari pada kecerdasan intelektual dalam memberikan kontribusi terhadap kesuksesan seseorang. Dampak memiliki kemampuan emosional yang rendah 1.      Mudah stres Pada saat seseorang mengalami perasaan yang tidak nyaman, akan cepat mengalami peningkatan emosi dan stes yang tinggi. Saat emosi semakin memuncak, maka pikiran akan sulit sekali untuk dikontrol. Orang yang mempunya kecerdasan emosional rendah tidak mudah mengendalikan mood nya yang berakibat akan menyalahkan orang lain. Kecerdasan emosional akan membantu kita mengedalikan stres. 2.      Mudah tersinggung Orang yang mudah tersingg...

Setelah menimba pendidikan disekolah, siswa/siswi lebih menekankan  pada pengembangan hard skill dibanding softskill. Sementera, yang terjadi di dunia kerja seseorang dituntut mempunya nya soft skill untuk melengkapi kopetensi untuk mampu bersaing dengan para pekerja lainnya. Berikut merupakan kemampuan soft skill yang di butuhkan di dalam dunia kerja, yaitu : 1.      Pentingnya bekerja sama dengan tim Di dalam sebuah perusahaan salah satu hal yang penting untuk membuat perusahaan maju adalah kerja sama yang antara tim. Ketika bekerja sama dalam tim yaitu untuk mengarah pada satu tujuan yang dicapai perusahaan, sehingga proses untuk mencapai tujuan menjadi lebih efisein. Selain itu, kerja sama tim membuat pekerjaan menjadi lebih cepat selesai. Manfaat lainnya yang diperoleh yaitu adanya ide-ide atau inspirasi yang didapat dari hasil bertukar pikiran dengan anggota lain. 2.      Etika kerja Didalam dunia kerja sering kali kita me...

TUJUAN MANAJEMEN Koperasi adalah organisasi bisnis yang dimiliki dan dioperasikan oleh orang-seorang demi kepentingan bersama. Tujuan utama Koperasi Indonesia adalah mengembangkan kesejahteraan anggota, pada khususnya, dan masyarakat pada umumnya. Hal ini diperoleh dengan adanya pembagian Sisa Hasil Usaha (SHU) kepada para anggotanya. Koperasi Indonesia adalah perkumpulan orang-orang, bukan perkumpulan modal sehingga laba bukan merupakan ukuran utama kesejahteraan anggota. Manfaat yang diterima anggota lebih diutamakan daripada laba. Meskipun demikian harus diusahakan agar koperasi tidak menderita rugi. Tujuan ini dicapai dengan karya dan jasa yang disumbangkan pada masing-masing anggota. Adapun tujuan koperasi yang sering kita dengar adalah : a.        Memaksimalkan keuntungan (Maximize profit) berarti segala sesuatu kegiatan yang dilakukan untuk mencapai pemaksimuman keuntungan b.       Memakimalkan Nilai perusahaan (...

BENTUK ORGANISASI A.     Bentuk Organisasi Koperasi Menurut Hanel Merupakan bentuk koperasi / organisasi yang tanpa memperhatikan bentuk hukum dan dapat didefiniskan dengan pengertian hukum. Sub sistem koperasi : -           Individu (pemilik dan konsumen akhir) -           Pengusaha perorangan / kelompok (pemasok/supplier) -           Badan Usaha yng melayani anggota dan masyarakat B.      Bentuk Organisasi Koperasi Menurut Ropke Koperasi merupakan bentuk organisasi bisnis yang para anggotanya adalah juga pelanggar utama dari perusahaan tersebut. Identifikasi ciri khusus -           Kumpulan sejumlah individu dengan tujuan yang sama (kelompok koperasi) -           Kelompok usaha untuk perbaikan kondisi sos...